在工作面試前，資料準備的越齊全，越能在面試過程中從容應對，這篇文章我分享我在面試前會做的準備內容
中文履歷：我會準備一份自製中文履歷，大致的內容和求職平台上的一樣。我主要使用的求職平台是104與LinkedIn，因此中文履歷中我會整合兩者的內容，依照自己的排版方式進行製作。內容主要為
個人基本資料：簡述個人的中英文姓名，興趣，個性，語言，與相關證照。
簡歷：簡述個人產業經歷，與主要專職的內容。
工作經歷：描述曾經的工作經歷，除了工作職掌內容外，我會另外增加可量化成果的里程碑，例如：產品成本下降「20%」的字眼。
學歷：我會在大學階段描述專題內容與社團經驗，研究所階段寫上論文題目與相關的摘要、貢獻。另外我也放上了產學合作的經驗。
著作與專利：列上著作目錄與專利
得獎清單：列上得過的獎項。
自傳：和104履歷同步的自傳。
附件：附上如畢業證書，證照等附件。
英文履歷：基本上和LinkedIn的內容同步，也會時時刻刻更新，過去與獵頭合作時也都會被要求英文的履歷。
投影片：整合中英文履歷製作投影片，投影片的內容我會避免過多的文字，而是用圖像化的方式表達。面試時面試官的起手式就是：可以先請您自我介紹嗎？而這個時機點就是拿出投影片說明的時候，不但清楚，也可以讓面試的過程中讓自己處於主導的位置。
其他公司要求資料：根據人資要求的資料。
問題回答準備，以下是我統整無論是人資或是用人單位主管可能會問的問題，非常建議這些問題都先模擬回答過，並且確認每個問題的答案都有相關性。另外在準備穩問題的過程中，也可以順勢審核自己的強弱勢，提前作準備。
您應徵本工作之動機？
您的優缺點為何？(各列 3 項)
請簡單敘述 5 年內的生涯規劃。(包含升學、進修、移民、創業...)
換一個新的工作環境，最期待公司能提供哪 5 件事?(請依重要性依序寫出)
離開原來公司實在有些不愉快的事情，請依嚴重性依序寫出。
請簡述您在之前的工作中曾參與的重要專案，或主要成就:
未來對公司可提供的貢獻為何?
目前為止你最滿意的工作成就？
過去職場上曾遇到的難題或衝突，以及如何解決？
在新的職位裡，你想得到什麼？
描述你的個人特質
請分享你遇過最大的挑戰以及你如何因應？
你的強項是什麼？
你最大的缺點是什麼？
為什麼我們要雇用你？
如果一直達不到工作目標時，你會怎麼辦？
您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？
請問您離開上一份工作的原因是什麼？
想問的問題清單。別忘了面試的過程是互相的，在面試的過程或最後，面試官一定會讓你有詢問的時間，因此可以根據自己的需求詢問問題。強烈建議這個部分一定要好好準備原因是。1. 對於應徵工作的尊重並且表達企圖心。2. 瞭解主管或是公司的風格與理念。3. 由此表達個人對工作的想法。4. 讓後續談薪水時有一定的議價空間，如果都不表達個人的要求與想法，後續議價會有很高的難度。以下是我整理針對主管與人資可以問或是確認的問題
問人資的問題
大約多久會更新錄取狀態
有無教育訓練
每年調薪比例
保障年薪為幾個月？
每年分紅多寡
相關福利
平均工時
有無加班費
績效評比方式
該職位職等
出差費
油資
電話費
餐費
車位補助
其他補助
問主管的問題
用自己的理解再次確認職務的工作內容
搭配的人員有？團隊人數？
此職務為何產生？過去的人離開的原因？以及未來發展
有無國外出差的需求？
此職位需要的特質及可能遇到的挑戰
目前開發的產品類別與狀態
英文：以上的資料與應對我都會準備一份英文版本，因為在面試過程中可能會有臨時的英文對答，甚至是國外主管的面試。
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