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給新鮮人面試準備的建議


先前已經寫了一些有關求職與面試準備工作的文章,歡迎參考



 


換了新工作後,又累積了將近30位免試者的面試經驗,其中大多是為剛出社會的新鮮人。


從個人觀點出發給予新鮮人一些建議。


補充說明一下,這篇可能比較適合想往科技業擔任工程師,剛從研究所畢業的你。


先講大原則。

你今天是去工作的,不是去學習的。很多人都會說:我想要學到XXX。

但公司的立場是,我今天聘僱你,就是需要你的能力來負責某項事物。而不是提供資源給你做學習,即時你真的覺得需要學習,也不要說出來。可以嘗試表達,我的能力可以為公司帶來什麼?

例如:

  1. 我過去做過相關的研究,我覺得我的研究內容作延伸會對公司有幫助。

  2. 我做過模擬設計,這樣的經驗和概念可以套用在各種套件軟體中。

  3. 我很外向善於溝通,我可以透過這樣的方式快速進入狀態。


了解面試的工作內容:

務必從現有的資源詳細瞭解工作的內容與工作所需技能,清楚了解自己的技能和該工作的差異。如果有符合工作所需,可以強調個人能力可以為公司帶來的貢獻。若有所差異,現在無論是youtube甚至是AI都可以做初階的學習。

小結論:展現對工作內容的渴望


了解公司發展近況:

目的在於了解公司目前在市場的定位如何,整個公司發表的願景是什麼?這是公司長久的文化。



根據該工作內容準備客製化投影片:

這點非常重要,有非常多的面試者直接拿碩士論文口試的檔案進行縮減。幾乎整個自我介紹都在講碩士論文。對投影片的內容我會建議

  1. 第一頁封面:應該是你的名字+面試公司與職缺當作標題,而不是你的論文題目,你需要介紹的是你自己而不是論文題目,論文題目只會是你的一部分

  2. 大綱:先有大綱簡單說明你的自介架構,目的是讓面試官快速理解你今天的自我介紹內容有幾頁?有什麼內容?需要多久?

  3. 內容一:先自介,可以放上你的姓名,年齡,居住地,興趣,最高學歷,成就(發表論文、專利、獎學金),你擁有的技能包。

  4. 內容二:研究所論文,如先前所提,論文只是你的自介的一部分。於此部分我會建議要表達這篇論文的:為甚麼要做這個研究,你的成果是什麼,和其他研究的比較,應用是什麼,貢獻是什麼。而不是像口試時陳述你的實驗細節,即便你的論文主題和應徵需求非常相符,也建議這麼做,然後把更細節的資料放附件。

  5. 總結:總結很重要,目的是將前述內容,通整性的讓面試官知道為什麼他要錄取你,你的能力可以為公司帶來什麼。


面試前三天將投影片寄給HR

建議將當天面試的投影片寄給人資單位請人資將該報告寄給主管,目的是讓主管能夠預先了解你的面試準備,不管主管看不看,都能展現你的企圖心和事情安排的能力。


了解主管的背景

有些公司會先告知面試主管的名字,非常建議利用LinkedIn先了解主管的背景,嘗試用主管的語言去面試。若不知道主管的名子,還是可以嘗試搜尋看看該單位有哪些成員。


準備問題:

別忘了你也在面試公司,務必準備好問題做詢問。可以參考https://www.drflyout.com/post/materials_interview



以上是我對新人面試準備的建議,希望對你有幫助,如果你看到這邊有福了,我可以提供我的email給你幫你免費review你的履歷。只要你完成以下任務


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